Федерация профсоюзов Свердловской области
1 февраля 2018 года - 100 лет Федерации профсоюзов Свердловской области. Гордимся прошлым. Боремся за настоящее. Верим в будущее.

Всемирный день охраны труда 2013

<b>Всемирный день охраны труда </b>- международная кампания по продвижению идей безопасного и достойного труда, проводимая ежегодно 28 апреля. С 2003 года МОТ отмечает этот день с целью привлечения внимания к вопросам профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, используя свои традиционно сильные стороны — трипартизм и социальный диалог.
<p>
     Нет ничего более ценного, чем жизнь. Нет ничего более очевидного и неопровержимого для человечества, чем право на жизнь. Большая часть населения мира проводит более трети сознательной жизни на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества. Право на наивысшие достижимые стандарты здоровья считается общепризнанным, без них человек не может работать и приносить пользу обществу, а также достичь собственного благополучия. Если жизнь на рабочем месте подвергается опасности, то пропадает основа для производительной занятости и социально-экономического развития.
</p>
<p>
     В 2013 году МОТ рекомендовала провести Всемирный день охраны труда под лозунгом «Профилактика профессиональных заболеваний».
</p>
<p>
     Во всем мире профессиональные заболевания — главная причина смертности, связанной с производственной деятельностью. По оценке МОТ, ежегодно из 2,34 млн. смертей на рабочем месте лишь 321000 происходит вследствие несчастного случая. Причина оставшихся 2,02 млн. смертельных случаев (или 5500 смертей в день) — различные виды профессиональных заболеваний. Это свидетельство неприемлемого дефицита достойного труда.
</p>
<p>
     Несовершенство системы профилактики профессиональных заболеваний оказывает серьезное негативное влияние не только на работников и их семьи, но и на общество в целом. Речь идет о стоимости потерь из-за снижения производительности и нагрузке на систему социального обеспечения. Профилактика гораздо более эффективна и менее затратна, чем лечение или реабилитация. Все страны могут и должны предпринять конкретные шаги, чтобы расширить возможности профилактики профессиональных заболеваний.
</p>
<p>
     Федерация профсоюзов Свердловской области предлагает провести различные мероприятия с участием трех сторон социального партнерства: анкетирование работников, рассмотреть и вынести на обсуждение сторон результаты предыдущего анкетирования работников <i>(Результаты анкетирования<a href="http://www.fnpr.org/Ohrana_truda/docs/2006.zip"> </a><a href="/docs/Ohrana_truda/2006.zip">2006</a>, <a href="http://www.fnpr.org/docs/Ohrana_truda/2007.zip">2007</a>, <a href="http://www.fnpr.org/docs/Ohrana_truda/2009.zip">2009</a>, <a href="http://www.fnpr.org/docs/Ohrana_truda/2011.zip">2011</a>, <a href="http://www.fnpr.org/docs/Ohrana_truda/Rez_anket_2012.zip">2012, </a><a href="http://www.fnpr.org/docs/Ohrana_truda/rez_anketa_13.doc">2013</a>)</i>, выработать обращения к руководителям органов государственной власти, профсоюзных органов и объединениям работодателей по улучшению ситуации с условиями и охраной труда.
</p>
<p>
<i><b>По оценкам МОТ:</b></i><br>
     Каждые день в мире в среднем около 5000 человек умирают в результате несчастных случаев и заболеваемости на производстве, суммарно достигая за год от 2 до 2,3 миллиона случаев производственно обусловленной смертности. Из этого числа около 350 000 случаев составляют несчастные случаи со смертельным исходом и около 1,7-2 миллиона смертей, обусловленных заболеваниями, связанными с работой.
</p>
<p>
<i><b>Кроме того:</b></i><br>
<i>Ежегодно работники отсутствуют на рабочем месте в течение более 3 дней (в результате приблизительно 270 миллионов несчастных случаев на производстве и приблизительно 160 миллионов случаев болезней без смертельного исхода).</i>
</p>
<p>
<i>Смертность трудоспособного населения в России превышает аналогичный показатель по Евросоюзу в 4,5 раза, смертность населения трудоспособного возраста от неестественных причин — несчастных случаев, отравлений и травм, в т. ч. производственно обусловленных, почти в 2,5 раза превышает показатели в развитых странах и в 1,5 раза — в развивающихся. </i>
</p>
<p>
<i>В Свердловской области уровень смертности населения трудоспособного возраста, в 2011 году составил 6,15 на 1000 населения. </i>
</p>
<p>
<i>В структуре причин смертности населения трудоспособного возраста лидируют травмы и отравления — 30,3%, болезни системы кровообращения — 27,3%, новообразования — 14,5%.<br>
<br>
     Ежегодно в Областном центре профпатологии (ФБУН ЕМНЦ ПОЗРПП Роспотребнадзора) проходят периодический медицинский более 20 тыс. работников, занятых во вредных и опасных условиях труда (далее — ПМО). По результатам ПМО крупных промышленных предприятий Свердловской области 94% от числа осмотренных лиц имеют различные заболевания и нуждаются в диспансерном наблюдении (у каждого 2-ого из числа осмотренных лиц выявляются заболевания костно-мышечной системы, у каждого 3-го — заболевания сердечно-сосудистой системы, у каждого 5-го — заболевания органов пищеварения и т.д.). Это обстоятельство является одной из основных причин травматизма и несчастных случаев на предприятиях области. </i>
</p>
<p>
<i>Кроме того, ежегодно по результатам ПМО в Областном центре профпатологии выявляются более 2000 человек из группы повышенного риска развития профессиональных заболеваний. Все эти работники нуждаются в дополнительном обследовании в Центре профпатологии для решения вопроса экспертизы профпригодности. К сожалению, лица из группы повышенного риска проходят необходимое дообследование и имеют заключение о профпригодности менее чем в 30% случаях, остальные 70% лиц продолжают работать во вредных и опасных условиях труда, не имея заключения о профессиональной пригодности.<br>
<br>
     Поскольку работодатель не выполняет рекомендации врачебной комиссии по результатам ПМО, при следующем медицинском осмотре в центре профпатологии лица, ранее входившие в группу риска развития профессиональных заболеваний, теперь уже имеют развёрнутую клиническую картину профессионального заболевания.</i>
</p>
<p>
<i>В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации «Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование)». Просим Вас в ходе осуществляемой Вами деятельности в области охраны труда обратить внимание на данный вопрос. Всю необходимую информацию по результатам ПМО мы Вам можем предоставлять.</i>
</p>
<p>
<i>Сохраняется проблема, связанная с отсутствием или недостаточными данными об условиях труда работающих, которая возникает при установлении предварительного диагноза профессионального заболевания. </i>
</p>
<p>
<i>Отсутствие у работодателя данных лабораторного контроля или наличие недостоверных данных по условиям труда приводит к отсутствию объективной оценки условий труда, нарушениям сроков предоставления, а порой к невозможности составления или не объективности санитарно-гигиенических характеристик условий труда, что ведет к не возможности связи заболевания с профессией.<br>
<br>
     В настоящее время более 3000 работников с подозрением на профессиональные заболевания, выявленные в центрах профпатологии, не могут получить объективную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда.</i>
</p>
<br>



Назад в раздел