январь 2013/ ВОЗРАСТ ЭНЕРГИИ И НОВЫХ СВЕРШЕНИЙ

Я не буду перечислять наши достижения. Даже основные. На это не хватит места в газете. Остановлюсь кратко на вызовах времени и нашем ответе на них.

Серьезным испытанием для всех нас стал финансово-экономический кризис 2009 г. Высказанная тогда нами принципиальная позиция «Кризис — кризисом, а Трудовой кодекс — Трудовым кодексом» стала важным ориентиром в ежедневной работе каждого из профактивистов в 35 отраслевых областных и свыше 5 тыс. первичных организациях. Помните, как мы мониторили ситуацию — на всех уровнях от цеха до всего региона, вели переговоры по каждому факту ухудшения положения работников, работали в составе антикризисных комиссий... Я об этом говорил не раз, но сегодня снова готов подчеркнуть: кризис отступил, и по признанию наших социальных партнеров — власти и бизнеса — во многом благодаря конструктивной позиции профсоюзов удалось избежать его тяжелейших последствий.

По этой же схеме — профессиональной, грамотной, конструктивной работы профсоюзов с единой, выработанной совместно позицией — мы продолжили действовать, отстаивая права членов профсоюзов и в других сферах: реформа здравоохранения, реформа образования, реализация «майских указов» президента и т. д.

Федерации профсоюзов Свердловской области — 95 лет. За этой круглой датой — сотни коллективных договоров, соглашений, переговоров, трудовых споров и коллективных акций, тысячи выигранных в суде дел в пользу работника, миллионы и миллионы рублей отвоеванных профсоюзами зарплат трудящимся, улучшение условий и охраны труда на тысячах рабочих мест, собственно тысячи сохраненных благодаря профсоюзам рабочих мест... 95 лет ФПСО — это также бережно хранимые нами добрые традиции по организации конкурсов профессионального мастерства, слетов трудовых династий, детского отдыха, оздоровления трудящихся, культурно-массовых и спортивных мероприятий... 95 лет — это шаг в новое. Не случайно я начал свои размышления с наших достижений в премии «Профсоюзный авангард». Сегодня, отмечая свой юбилей, мы ставим задачи соответствовать современным вызовам времени. Самое главное — нам необходимо быть действительно равноправным участником системы социального партнерства. Мы должны грамотно отстаивать трудовые права и социальные гарантии членов профсоюзов — уметь вести конструктивные переговоры с властью и бизнесом, но быть готовыми при необходимости адекватно противостоять им, обладая экономическими знаниями, владея информационными технологиями, повышая свой профессиональный профсоюзный уровень.

Чтобы добиваться своего и побеждать в деле защиты Человека труда, профсоюзы должны быть не только грамотными, но мобильными, энергичными. Мы должны ориентироваться 1. на оказание индивидуальной помощи члену профсоюза; 2. коллективные солидарные действия; 3. влияние профсоюзов в управлении предприятием, государством... И использовать для достижения поставленных целей самые разнообразные технологии. Что я имею ввиду? Например, чтобы наши профсоюзы влияли на управление предприятием, получив доступ к закрытой информации, предназначенной для акционеров, купив всего одну акцию предприятия.

И в то же время чтобы профсоюзы влияли на законопроекты, собирая тысячи подписей в поддержку тех или иных изменений в законодательстве. Мы должны очень большое внимание уделять вопросам профсоюзной идеологии и мотивации профчленства. В том числе и через индивидуальную помощь члену профсоюза, о которой я уже говорил. Должны становиться нормой юридические и иные консультации профсоюзных специалистов посредством интернета практически в режиме онлайн при возникновении любой социально-трудовой проблемы.

Кроме традиционных пикетов и демонстраций должны отрабатываться разные современные технологии солидарных действий, которые помогут в один момент поднять все профсоюзное сообщество на помощь конкретному предприятию или профактивисту, который нуждается в такой поддержке — через социальные сети, письма солидарности, смс...

Мы все знаем наши основополагающие лозунги: работающий человек не должен быть бедным; человек труда — это звучит гордо; где профсоюз — там гарантии... Настало время переводить их с профсоюзных знамен в общепринятые нормы, по которым будет жить развитое гражданское общество России...

Наша задача — повышать престиж Человека труда в государстве, подчеркнув при этом роль профсоюзов. Профсоюзов, которые 95 лет стоят на защите Человека труда. И дальше стоять будут!

Андрей ВЕТЛУЖСКИХ,
председатель ФПСО




Назад в раздел