июнь 2016/ ПЕРЕМЕН ТРЕБУЮТ НАШИ СЕРДЦА

Сегодня перед бизнесом и в целом перед Россией стоит глобальная задача перехода от сырьевой экономики к инновационной. Толчком к ускорению этого перехода стал экономический кризис: на прежних запасах вперед не вырваться. В этой связи рождается вопрос: должны ли профсоюзы, которые представляют интересы миллионов работников в сфере социально-трудовых отношений, непосредственно завязанных на экономику, ставить перед собой задачу перехода от прежней модели деятельности к инновационной? Логичный ответ: да. Профсоюзные инновации – это наш билет в будущее, где будет править инновационная экономика, основанная на новых знаниях, новых технологиях, новых формах управления. Профсоюзы – орудие защиты наемного работника. Старое оружие в новых условиях, как правило, действует не всегда эффективно (если это не автомат Калашникова ;-) Вот почему Международный форум «Инновации в профсоюзах», который мы проводим в Екатеринбурге, стратегически необходим и рассчитан на долгосрочную перспективу.

Ведя организационную подготовку к форуму, мы столкнулись с тем, что значительное число профсоюзных организаций не хочет или не может разрабатывать, а потом и внедрять новые технологии работы. В то же время есть в среде профактива много настоящих энтузиастов и энергичных лидеров, которые идут в ногу со временем и применяют новые эффективные технологии.

В преддверии форума мы ищем по всей стране лучшие, кретивные и полезные наработки, связываемся с их авторами-первопроходцами и приглашаем к участию в форуме. Для этого, в том числе, по договоренности с центральной профсоюзной газетой «Солидарность» внимательно рассматриваем заявки на конкурс газеты «Профсоюзный авангард», потому что те, кто претендует на свое первенство, на авангард профсоюзного движения, не могут не использовать новые технологии и новые инструменты деятельности.

Поиск инноваций, который мы ведем, наглядно демонстрирует как наши победы, так и наши поражения: будь то индексация или снижение зарплат, ухудшение или усиление колдоговора, ослабление или рост профорганизации, проигрыши и реванши в информационных войнах. И эти победы-поражения так или иначе зависят от применения инновационных технологий как профсоюзами, так и нашими оппонентами. При этом есть четкое ощущение, что мир вокруг стремительно меняется: меняются производство и оборудование, сокращаются прежние коллективы, которые их обслуживали, исчезают устаревшие профессии, число некоторых сильно сокращается (например, сегодня в профсоюзном содружестве нашей области некогда мощный профсоюз угольщиков представлен мало: одно за одним закрыты их предприятия) и появляются новые профессии, о которых мы раньше даже не слышали, (те же SMM-щики), увеличивается неформальная занятость, все больше фрилансеров и надомников… Меняются структура экономика, структура занятости, на глазах меняется рынок труда – все это требует от профсоюзов новых технологий работы по защите прав членов профсоюзов, ведению коллективно-договорной кампании, информированию людей, созданию и поддержанию коммуникаций между ними и профсоюзом, вовлечению в профсоюзные ряды и др. Никто со стороны (ни бизнес, ни власть) не подскажут нам, как действовать дальше. Это наша задача – искать креативные идеи, разрабатывать по ним технологии, опробировать в жизни, внедрять в работу и тиражировать по стране.

О необходимости модернизации профсоюзов мы начали говорить более десятилетия назад. Спустя годы актуальность заданного «тренда на современность» подтверждается, правда уже требуется существенное ускорение этого процесса, который безусловно идет в профсоюзном движении России, но очень постепенно. А сегодня, подчеркну, в мире глобальных изменений требуется не эволюция, а практически революционные изменения по ряду направлений профсоюзной работы. Мы очень надеемся, что интерес профактива, проявляемый к форуму во все года его проведения, перерастает в инновационный поход в ежедневной практике. Только так – изменяясь и становясь сильнее - мы можем продолжать эффективную защиту трудовых прав и интересов работающих.

Отдельно хочу сказать о главной тенденции лета-2016 – участии профактива в политических выборах в стране, регионах и существенной части муниципальных образований, которые пройдут 18 сентября. Там, где в законодательные органы власти баллотируются профсоюзники, задача профактива убедить окружающих, коллег, друзей, близких прийти на выборы 18 сентября и осознанно проголосовать за своих товарищей по профсоюзному движению. О том, что профсоюзам надо идти в политику мы тоже говорим лет 10, и сегодня острота этого вопроса не спадает: не только окружающий мир влияет на профсоюзную систему, подвигая ее к тем или иным изменениям, но и профсоюзы могут и должны влиять на окружающий мир. Влиять, используя разные инструменты влияния - политические, инновационные и, конечно, самый главный – солидарность.

Друзья, ждем вас на Международном форуме «Инновации в профсоюзах-2016»: «мы ждем перемен»!

Андрей ВЕТЛУЖСКИХ,
председатель ФПСО.





Назад в раздел