Федерация профсоюзов Свердловской области
Профсоюз - это сила на твоей стороне!

СОЦПАРТНЕРЫ – ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД. В Свердловской области проходят мероприятия в рамках Всемирного дня действий профсоюзов за достойный труд.

09.10.2018

В Екатеринбурге состоялось расширенное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Свердловской области.

СПРАВКА:
Всемирный день действий профсоюзов за достойный труд учрежден Международной конфедерацией профсоюзов (МКП) в ответ на глобальное наступление капитала на права человека труда. В этом году он отмечается в 11-й раз. Ежегодно 7 октября трудящиеся 130 стран мира под эгидой профсоюзов принимают участие в различных мероприятиях, поддерживая требования профсоюзов о достойном труде - труде с достойной зарплатой и в достойных условиях.

Профсоюзы определяют понятие «достойный труд» так: «Это высокоэффективный труд в хороших производственных, социально-трудовых и безопасных условиях при полной занятости, доставляющих каждому работнику удовлетворение, возможность в полной мере проявить свои способности и мастерство».

Федерация профсоюзов Свердловской области (ФПСО), подтверждая свою приверженность идеям мирового профдвижения, поддерживает требования, которые выдвигаются 7 октября по всему миру: обеспечить каждому человеку справедливую зарплату, социальную защиту, ликвидировать нищету и исключить социальное неравенство.

В этом году по решению Исполкома Федерации независимых профсоюзов России основной формой проведения стали заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений разных уровней.

Основной вопрос повестки расширенного заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - задачи сторон социального партнерства по достижению достойной зарплаты, социальных гарантий и занятости трудящихся региона.

В заседании приняли участие депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Орлов, исполнительный вице-президент областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова, вице-спикеры Законодательного Собрания Владимир Власов и Анатолий Сухов, члены областного кабинета министров, представители Гострудинспекции, прокуратуры, председатели областных организаций отраслевых профсоюзов, крупных первичных профорганизаций Свердловской области и др.

«Достойная жизнь и достойный труд есть в той стране, которая производит конкурентоспособную продукцию, - сказал Андрей Ветлужских. – К этому должны стремиться в своем взаимодействии все стороны социального партнерства, соблюдая баланс интересов в обеспечении социальных гарантий трудящимся и в содействии экономического прорыва России. Не будут, например, те же работники и их представители – профсоюзы - заниматься рационализаторством-изобретательством, если не будут уверены, что при внедрении этих предложений не произойдет сокращения рабочих мест».

Говоря о большом блоке вопросов, связанных с последними масштабными изменениями в законодательстве, Андрей Ветлужских отметил о необходимости обеспечить особые гарантии занятости людям предпенсионного возраста: «В Свердловской области нужен среднесрочный прогноз занятости и публичное обсуждение ситуации с трудовыми ресурсами в каждом муниципальном образовании. Необходима дорожная карта по увеличению рабочих мест в регионе. Еще одна проблема, требующая совместных действий сторон социального партнерства, - уплата взносов в Пенсионный Фонд: по России тысячи работников находятся в «серой зоне», где им выплачивается «серая» зарплата, где не формируется их пенсионный стаж, где попираются их пенсионные права. На предприятиях работодателям, профсоюзам, Пенсионному Фонду необходимо совместно и повсеместно организовывать консультации, чтобы каждый работник точно знал свои права, на что он может рассчитывать, как ему помочь в оформлении пенсии и т. д. Для этого в т. ч. надо обновлять профессиональные компетенции профсоюзных активистов. Переобучение людей предпенсионного возраста – это пока звучит спорно в той части, смогут ли возрастные работники обучаться новым профессиям, но у сторон социального партнерства должно быть четкое понимание, как переобучать, на какие средства. Уже сегодня действует норма, которая дает право работнику при сокращении или ликвидации предприятия оформить трудовую пенсию раньше на 2 года. Считаю, что надо радикально увеличить этот источник финансирования, чтобы более эффективно использовать такой инструментарий».

Андрей Ветлужских акцентировал внимание на важности профилактики и укрепления здоровья трудящихся: «Люди должны быть уверены, что они не потеряют здоровье на производстве. Профсоюзы постоянно говорят о сохранении и развитии системы производственной медицины. Профилактика здоровья - это не только четкий контроль за диспансеризацией населения, но и поддержка предприятиями занятий работников физкультурой и спортом».

Профсоюзы расценивают охрану труда как один из важных компонентов достойного труда. Андрей Ветлужских также затронул это направление работы: «Отдельно скажу о важности сохранения социальных гарантий для работников, занятых во вредных и опасных условиях труда: мы не можем допустить занижение класса вредности там, где эта вредность имеется, в результате в т. ч. некачественного проведения спецоценки условий труда без фактического улучшения условий на рабочем месте. Для этого надо активизировать наши совместные усилия».

Профсоюзы много лет лоббируют предложение о присвоении звания ветеран труда профактивистам, которые, отдавая годы жизни общественной деятельности по защите трудовых прав своих коллег, сами остаются на пенсии без этих социальных гарантий. По словам депутата Госдумы РФ Андрея Ветлужских, сегодня рассматривается вопрос, чтобы одна из профсоюзных наград давала право на звание федерального ветерана труда.

Заканчивая свое выступление, председатель ФПСО обратился с предложением к руководству Свердловской области: «Традиционно одним из важных направлений работы профсоюзов является детское оздоровление: мы считаем необходимым содействовать тому, чтобы дети были здоровы, чтобы работники реже уходили на «больничные» из-за болезней детей. Учитывая актуальность данного вопроса, предлагаем рассмотреть возможность индексации суммы, выделяемой на эти цели из регионального бюджета в 2019 г.».

Заместитель председателя Законодательного Собрания Свердловской области Анатолий Сухов назвал основные социально-экономические параметры бюджета-2019, в т. ч. отметил выделение 1 млрд. руб. на меры социальной поддержки населению, и пригласил профактив активно участвовать в заседаниях рабочей группы по обсуждению бюджета.

Исполнительный вице-президент областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова подчеркнула важность взаимодействия работодателей и профсоюзов в системе социального партнерства, сделав акцент на совпадении многих позиций соцпартнеров, в т. ч. в сфере охраны труда, обеспечения социальных гарантий работникам, организации и проведении детской оздоровительной компании. Татьяна Кансафарова говорила о создании новых рабочих мест в связи с цифровизацией экономики и необходимости повышения качества образовательной системы, развития взаимосвязи предприятий и профессиональных учебных заведений.

Министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин в самом начале своего выступления заявил: «Цифровизация экономики автоматически ведет к сокращению непроизводительного труда, и тут мы все не должны питать иллюзий. Нам необходимо принимать меры по поддержанию занятости населения, содействовать достижению достойного уровня заработной платы и наращиванию кадрового потенциала Свердловской области». Он согласился с тезисом Андрея Ветлужских о необходимости мониторинга рынка труда в каждом МО: «Будут востребованы учебно-производственные мастерские для возрастных работников. И нам надо четко мониторить ситуацию, заранее ориентируя работников предпенсионного возраста к переобучению. И даже заставлять их готовиться к таким переменам. По-другому не получится».

По мнению Сергея Пересторонина, главы МО должны плотнее включаться в процессы, связанные с организацией малого бизнеса на их территориях: «Сегодня регистрация предприятий в малом бизнесе имеет заявочный характер, но надо посмотреть на это иначе в связи с необходимостью профессиональной переориентации взрослого населения, в т. ч. на предоставление различных бизнес-услуг населению».

Заканчивая свое выступление, министр промышленности заявил: «Мы рассчитываем на рост уровня взаимодействия с профсоюзными организациями и отраслевыми союзами. Уверен, что наши совместные усилия позволят повысить эффективность работы предприятий, состояние экономики Свердловской области и обеспечить достойный труд жителям нашего региона».

Председатель Свердловской организации Горно-металлургического профсоюза России Валерий Кусков отметил мобилизационный характер для профсоюзов Всемирного дня действий за достойный труд: «Профсоюзы в очередной раз «напоминают» правительствам и работодателям в своих странах о необходимости экономического роста для населения, о необходимости создания «новой глобальной экономики», которая ставит людей на первое место».

Председатель Свердловской организации профсоюза работников народного образования и науки Татьяна Трошкина предложила заложить в региональное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, которое заключается между ФПСО, областными правительством и объединением работодателей, рекомендации муниципальным трехсторонним комиссиям рассмотреть вопрос о необходимости заключения отраслевых соглашений в бюджетной сфере; предусматривать в территориальных соглашениях обязательства органов местного самоуправления финансировать мероприятия по охране труда муниципальных (автономных, бюджетных и казенных) организаций с учетом требований трудового и бюджетного законодательства не менее 2% от общей суммы средств на оплату труда и 0,7% от общей суммы эксплуатационных расходов на содержание организаций». Также Татьяна Трошкина, отмечая дефицит кадров в образовании и их старение, предложила рассматривать возможность «целевой подготовки специалистов отрасли с последующей обязательной отработкой в муниципальных образовательных организациях».

Председатель Свердловской организации профсоюза работников жизнеобеспечения Нина Шеховцева считает, что «достойного труда можно достичь только при едином подходе сторон социального партнерства к этому процессу». Между тем, по словам Нины Шеховцевой, сегодня в предприятиях ЖКХ независимо от форм собственности - невысокая заработная плата, которая отстает от средней по области и составляет 27 847 руб. На охрану труда предприятия отрасли тратят от 2,5 до 18 тыс. руб. в год на 1 работника, а требуется, конечно, гораздо больше. Отдельно Нина Шеховцева акцентировала внимание на необходимости переобучения работников предпенсионного возраста: «Лазить по крышам и канализациям в 60 лет сложно».

Главный технический инспектор Дорпрофсожа на Свердловской железной дороге Дмитрий Москалюк рассказал об уровне социальных гарантий членов отраслевого профсоюза: «Средняя зарплата на дороге - более 50 тыс. руб. Ее индексация проводится 2 раза в год. К сожалению, несколько иная ситуация в Екатеринбургском метрополитене, где с 2014 г. зарплата не индексировалась, поэтому Дорпрофсож вышел на переговоры с работодателем и добился индексации с 1 июня текущего года на 5-7% разным категориям работников метрополитена. Поле для работы большое. В частности, низкие зарплаты на сегодня в наших ведомственных детсадах у сторожей, дворников и т. д. Дорпрофжел держит в поле своего внимания не только вопросы зарплаты работников СвЖД, но охраны труда. 2 тыс. рабочих мест на дороге пока не соответствуют требованиям охраны труда. И тут работодатели, профсоюз прилагают совместные усилия для решения этой проблемы».

Комментируя выступления профсоюзных лидеров, первый вице-губернатор Алексей Орлов сообщил, что на V национальном чемпионате WorldSkills Hi-Tech, который пройдет в Екатеринбурге 24-28 октября, будут обсуждаться перспективы развития работников предпенсионного возраста. В пленарном заседании "Переквалификация 50+" планируется участие вице-премьера России Татьяны Голиковой. Министр пригласил профсоюзы принять участие в пленарном заседании: «Свердловская область станет первой, где будет обсуждаться вопрос переобучения работников предпенсионного возраста, и было бы важно услышать мнение профсоюзов».

Первый вице-губернатор предложил закрепить в областном трехстороннем соглашении по регулированию социально-трудовых отношений нормы гарантий для работников предпенсионного возраста.

«Интересное предложение про поддержку физкультуры и спорта предприятиями, - отметил он, - для этого надо поддержать и мотивировать сами предприятия, исключив из налогооблагаемой базы их затраты на физкультуру. Вот пусть Госдума подумает, как это сделать».

«Долги по заработной плате в рыночной экономике - неизбежность, связанная с рисками бизнеса, - сказал в своем выступлении начальник управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Свердловской области Андрей Курьяков. - Во всем мире там, где есть риски, есть страхование. Наше государство тоже идет по пути страхования рисков. Выплата зарплаты - это тоже риски, значит, должно быть и ее страхование. Мы (прокуратура и правительство области) разработали соответствующий законопроект по страхованию зарплаты. Он поддержан председателем комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павлом Крашенниниковым».

Представитель областной прокуратуры поддержал выступавшую Нину Шеховцеву: «Согласен, работники ЖКХ находятся в сложном положении, поскольку их предприятия ограничены тарифами. Однако есть возможность погасить выпадающие расходы, в т. ч. выплату зарплаты, из бюджета области. Об этом мало знают, и там есть, конечно, ряд ограничений, в т. ч. наличие «белой», официальной зарплаты трудового коллектива. Надо эти возможности знать и ими пользоваться».

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора труда по правовым вопросам в Свердловской области Михаил Балакин отметил: «Несмотря на наше тесное взаимодействие со всеми сторонами социального партнерства, к сожалению, радикально справиться с нарушениями трудового законодательства и ликвидировать их полностью нам пока не удалось. Мы регистрируем в год 8-10 тысяч письменных обращений граждан в год. Больше 100 млн. руб. начисленных штрафов за эти нарушения отправляем на федеральный уровень. А ведь они могли остаться у предприятий. Много вопросов связано с неправильным ведением внутреннего документооборота и другими нарушениями, которые на самом деле могли быть решены и без вмешательства Гострудинспекции. Здесь могла бы больше проявляться роль профсоюзов»

Представитель Гострудинспекции высказал свое мнение и по пенсионной реформе: «Надо с трудовыми ресурсами начинать работать по-другому, в т. ч. ликвидируя переработки на 1,25-1,5 ставки».

Представитель Федерации независимых профсоюзов России в УрФО Ирина Перфилова проинформировала собравшихся о том, как уральские профсоюзы участвуют во Всемирном дне действий за достойный труд: «Запланировано и проводится 115 заседаний трехсторонних комиссий разного уровня. В мероприятиях участвуют более 70 тысяч профсоюзных активистов».

«Мы изучим все предложения, прозвучавшие сегодня на расширенном заседании комиссии», - подчеркнул в заключение Алексей Орлов.

***

Встречи профсоюзного актива с главами муниципальных образований, руководителями территориальных отделений и филиалов СОСПП, заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений запланированы в октябре в 32 территориях Свердловской области.

На встречах глав МО с профактивом будут рассматриваться вопросы выполнения социальных программ в 2018 г. и планы социально-экономического развития территории на 2019 г.; формирования муниципального бюджета на 2019 и последующие годы; выполнения «майских» указов Президента РФ 2012 г. в части зарплаты бюджетников; проведения специальной оценки условий труда на предприятиях и в организациях, в т. ч. бюджетных; реализации губернаторской программы «Пятилетка развития Свердловской области»; итоги детской оздоровительной кампании.

Подобные встречи профсоюзного актива с руководителями органов местного самоуправления в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» проводятся ежегодно. На них обсуждаются актуальные для членов профсоюзов вопросы. В частности, 8 октября прошла такая встреча в Камышловском муниципальном районе.

9 октября профактив встречается с главами г. Камышлова, г. Алапаевска, Нижнетуринска, Полевского, Кушвы.

10 октября с главами муниципалитетов встретится профактив Ивделя, Алапаевского МО, Новолялинского и Белоярского ГО, Сухого Лога.

Аналогичные мероприятия запланированы 11 октября в Североуральском ГО, 12 октября - в Качканаре и Режевском ГО, 16 октября – в Богдановиче.

Возврат к списку