Сегодня, 30 августа, состоялась рабочая встреча профсоюзного актива Свердловской области с врио губернатора Евгением Куйвашевым. Подписано очередное региональное соглашение по минимальной зарплате.

30.08.2017

Напомним, что на сегодня минимальная заработная плата в Свердловской области составляет 8 862 руб. и была установлена предыдущим соглашением в 2016 г. Между тем, в целом по России МРОТ на федеральном уровне пока не превышает 7 800 руб. В результате подписанного сегодня соглашения между Федерацией профсоюзов Свердловской области, областной властью и объединением работодателей с 1 октября текущего года ее размер повысится до 9 217 руб. для всех категорий работников.

Свои подписи под документом поставили председатель ФПСО Андрей Ветлужских, врио губернатора Свердловской области Евгений Куйвашев, первый вице–президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Михаил Черепанов.

«По статистике примерно у 10% работающего населения размер зарплаты ниже прожиточного минимума, - отметил лидер свердловских профсоюзов Андрей Ветлужских. – И профсоюзы настаивают на том, чтобы минимальная зарплата выравнялась с прожиточным минимумом. Средняя заработная плата в области за 6 месяцев составляет 34 531 руб., в промышленности – 39 595 руб. Профсоюзные эксперты, оценивая уровень благосостояния российских работников, используют понятие не «средней зарплаты», а зарплаты «среднего человека» - медианной зарплаты: 50% людей зарабатывают меньше уровня медианной зарплаты, 50% - больше. По данным Федерации независимых профсоюзов России, в стране реальная зарплата «среднего человека» составляет не 41 640, а 26 544 рублей в месяц. Причем 50% работников получают менее 26 544 рублей в месяц, а около 10% работников - ниже величины прожиточного минимума (по итогам I кв. 2017 г. - 10 701 рубль). Разница между медианной и средней зарплатой свидетельствует о том, что сохраняется дифференциация в зарплате высокоплачиваемых категорий работников и низкооплачиваемых, ее необходимо снижать. Рост зарплаты в реальном исчислении на 2-3% выше, чем инфляция. Это хорошо. В прошлом году она выросла на 1%. При этом мы понимаем, что в 2015 г. мы около 10% потеряли в реальной зарплате. Значит, надо в этом и следующем году догонять. Это наша общая задача – власти, бизнеса и профсоюзов».

Евгений Куйвашев рассказал профсоюзным активистам о программе «Пятилетка развития», сделав акцент на социально-экономическом потенциале Свердловской области. Врио губернатора заявил, что область должна войти в тройку субъектов-лидеров, и в этом «качественном рывке» областная власть рассчитывает на активное участие профсоюзов: «Встреча с профсоюзными лидерами, с активом профсоюзных организаций - объективный и эффективный канал прямой связи власти и общества. Этот диалог помогает нам решать важнейшие вопросы, связанные с развитием рынка труда, обеспечением занятости, контролем за своевременной и полной выплатой заработной платы, социальной защитой работников, повышением качества жизни людей. Именно на достижение этих целей направлена и наша программа «Пятилетка развития», - отметил он.

После подписания соглашения по минимальной зарплате Евгений Куйвашев ответил устно на ряд вопросов, интересующих собравшихся профактивистов. На часть вопросов, которые были переданы в администрацию губернатора в преддверии встречи, уже получены письменные ответы. Часть вопросов, которые профсоюзники подавали в записках из зала, врио губернатора забрал с собой, дав обещание на них ответить. Из зала прозвучали вопросы профсоюзного актива, касающиеся разных тем от благоустройства дворов, проблем здравоохранения и санаторно-курортного лечения «вредников» до программы развития областной потребкооперации и трудоустройства работников, высвобождаемых сразу на ряде предприятий электроэнергетического комплекса региона. Отвечая на эти вопросы, Евгений Куйвашев обращал внимание на то, что для их решения необходимы совместные усилия – и власти, и общества: например, для создания качественной среды проживания во дворах нужна единая позиция жильцов дома относительно того, что приоритетнее автостоянка или детская площадка; для трудоустройства высвобождаемых работников нужно взаимодействие с областным центром занятости, департаментом труда и желание самих работников пройти переобучение или повысить квалификацию. «Только сообща мы можем решить поставленные перед нами задачи», - подытожил врио губернатора.

«Для прорыва в экономике важно социальное здоровье трудовых коллективов, и главным доктором здесь, конечно, является профсоюз, - метафорично определил значимую роль профсоюзов Евгений Куйвашев. - Я с уважением отношусь к вашей работе, и для меня мнение профсоюзов – некий индикатор, лакмусовая бумажка того, правильно ли мы делаем или нет. Я всегда в вашей аудитории нахожу отклик - и положительный, и когда-то отрицательный. Главное, что этот отклик есть, есть желание конструктивного диалога. Значит, будем работать и дальше».

Свою готовность вести дальнейшую работу с Евгением Куйвашевым подтвердил и президиум Федерации профсоюзов Свердловской области, приняв сегодня решение поддержать его кандидатуру на выборах губернатора Свердловской области.

***

Сегодня состоялась также рабочая встреча профактива с областным министром здравоохранения Игорем Трофимовым.

«Министру были заданы вопросы, касающиеся и деятельности министерства, и отрасли в целом, и узкие вопросы по конкретным территориям, - рассказывает председатель Свердловской организации профсоюза работников здравоохранения Олег Забродин. – Конечно, не по всем были сразу получены ответы, поскольку есть ситуации, в которых надо разбираться на месте, как в случае с санитарками конкретного лечебного учреждения, которые прошли необходимое по требованиям профстандартов обучение и, тем не менее, были переведены в уборщицы. И министр обещал разобраться, почему это произошло. Решение некоторых вопросов находится на федеральном уровне. Например, по отсутствию медицинских работников в детсадах и школах и министр, и депутат Госдумы РФ Андрей Ветлужских заявили, что готовы лоббировать возврат медработников в детские учреждения, как это было раньше. Еще один наболевший для профсоюзов вопрос – оценка биологического фактора при проведении специальной оценки условий труда в медицинских работников: сегодня нет единообразного понимания его учета, а между тем от этого во многом зависит установление класса вредности рабочего места и, соответственно, уровень социальных гарантий работника. Прозвучало предложение профактива провести специальный семинар по СОУТ для руководителей лечебных учреждений и создать рабочую группу для выработки единой позиции. И министр поддержал это предложение профсоюза».

ПРЕСС-СЛУЖБА
ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ.

Возврат к списку