Прометей разаккредитованный. Профсоюзы наказали организацию, небрежно выполнившую СОУТ

14.04.2017

Водителей бензовозов на екатеринбургском предприятии АО “Газпромнефть-Транспорт” лишили дополнительного отпуска и надбавки к зарплате, так как при спецоценке их условий труда не проводились замеры вредных веществ во время налива топлива. Профсоюзы через суд добились восстановления прав работников и приостановления аккредитации организации, которая провела спецоценку с такими нарушениями.


Благодаря профсоюзным юристам в прошлом месяце апелляционным решением Свердловского областного суда были восстановлены права семнадцати работников, нарушенные в результате проведения СОУТ. После того, как ООО “Прометей” провел в 2015 году специальную оценку условий труда водителей бензовозов на АО “Газпромнефть-Транспорт”, работники потеряли дополнительный отпуск и надбавки за вредность. Организация, которая занималась спецоценкой, измерила содержание вредных веществ в воздухе при наливе топлива в бензовоз только в кабине водителя, хотя в обязанности последнего входит непосредственное участие в наливе и сливе топлива.

Федерация профсоюзов Свердловской области сразу заявила, что будет требовать отмены результатов спецоценки и возмещения незаконно снятых льгот и гарантий водителям. Федерация и раньше добивалась отмены результатов СОУТ, но лишь в отношении работников, трудоустроившихся до принятия закона о спецоценке условий труда.

Водителей бензовозов приняли на работу позднее вступления в силу законодательства о СОУТ, и все же Чкаловский районный суд Екатеринбурга в начале декабря прошлого года частично удовлетворил исковые требования Федерации профсоюзов Свердловской области:

- признан незаконным и отменен сводный протокол проведения исследования (испытаний) и измерений химического фактора;

- признаны незаконными и отменены карты специальной оценки условий труда за 2015 год;

- действия работодателя по непредоставлению льгот признаны незаконными, и его обязали эти льготы возместить.

- с работодателя взыскана компенсация морального вреда в размере тысячи рублей на каждого работника.

Суд посчитал, что “при определении рабочих мест для целей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей не учтена вся совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье водителей”.

С таким решением не согласились ни истец, ни ответчик, ни третье лицо ООО “Прометей”. Представители сторон принесли на решение суда апелляционные жалобы.

В результате апелляционная инстанция отменила решение, по которому был признан незаконным сводный протокол проведения исследования (испытаний) и измерений химического фактора. Действия работодателя по непредоставлению льгот и гарантий (в виде 14 календарных дней дополнительного отпуска и доплаты к заработной плате в размере 8%) признаны незаконными, и эти гарантии обязали возместить с 1 февраля 2016 года. В остальном решение суда первой инстанции оставили без изменения.

Сводный протокол апелляционная инстанция решила не признавать незаконным по весьма туманным основаниям: “Работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе оспаривать результаты проведения специальной оценки условий труда, а не отдельно протоколы отдельных испытаний, которые сами по себе трудовых прав работников не затрагивают”.

- Не очень понимаем оснований, по которым суд отказался отменить сводный протокол, - сказал руководитель департамента развития профдвижения Федерации профсоюзов Свердловской области Василий Деркач. - Тем не менее считаем это решение прецедентным.

В результате судебного решения федерация смогла добиться приостановки аккредитации ООО “Прометей” - Росреестр отреагировал на обращение профсоюзов.

http://www.solidarnost.org/articles/Prometey_razakkreditovannyy.html

Возврат к списку