Крупные свердловские предприятия не ждут помощи от властей и сами занимаются подготовкой квалифицированных кадров

01.07.2013 При этом государство осознает необходимость переподготовки специалистов и активно вкладывает деньги в эти предприятия. Государство осознало важность переквалификации специалистов и стало активней финансировать профессиональную переподготовку. Об этом сегодня, 1 июля, в ходе общения с журналистами заявил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. «Отмечу, что поправки, внесенные в федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» дают право гражданам, прошедшим военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы пройти в приоритетном порядке профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Плюс к этому будут проводиться мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью»,— сообщает Андрей Ветлужских. По словам начальника отдела охраны труда и социального партнерства Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Алексея Мельничука, сегодня каждый крупный работодатель, который хочет обеспечить себя достойными кадрами, планирует создавать и уже создает собственные образовательные учреждения на базе предприятий. «В частности, на базе Первоуральского новотрубного завода действует Первоуральский металлургический колледж, а УГМК создает технический университет в Верхней Пышме. Северский трубный завод также выделяет средства на подготовку кадров. Как говорится, спасение утопающего — дело рук самого утопающего. Работодатели не надеются на государственную поддержку и берут все в свои руки»,— отмечает Алексей Мельничук. justmedia.ru

Возврат к списку