Почему россияне соглашаются на чёрные зарплаты?

19.07.2013 Месяц назад министр финансов РФ Антон Силуанов оценил объём теневого сектора российской экономики в 15-20 процентов от внутреннего валового продукта страны. «Это девять триллионов рублей», — сказал он, отвечая на вопрос о размере недополученных налогов в бюджет. На днях российский вице-премьер Ольга Голодец сообщила, что в теневом секторе экономики России сейчас заняты около 20 миллионов человек. «Это серьёзная проблема, так как это, прежде всего, нарушение прав людей», — сказала она. Мы решили спросить у свердловчан, почему россияне соглашаются на чёрные зарплаты. Владимир БОНДАРЧУК, представитель Федерации профсоюзов Свердловской области: — Одна из главных причин — небольшой выбор вакансий с белым заработком. На рынке труда предложений с серыми и чёрными схемами выплаты заработанного в несколько раз больше полностью легальных. Вторая важная причина — легальные зарплаты ощутимо меньше, чем серые и чёрные. Виктор АЛФЁРОВ, консультант аппарата Уполномоченного по правам человека в Свердловской области: — Если человек ищет работу и не может её найти, он согласен на любые условия. Эта прививка — боязнь потерять место — появилась тогда, когда мы в панике искали, где бы побыстрей и побольше заработать, и не верили, что иначе можно выжить в условиях нынешней экономики. Самое страшное, что мы от неё никак не можем избавиться. Надо сказать, и новое поколение живёт по принципу: лишь бы куда-то устроиться (а потом мы никак не можем справиться с проблемой своевременной выплаты пособий по материнству...) Думаю, только из-за боязни, доставшейся по наследству от прошлого, соглашаются работать за чёрную зарплату. Хотя знаю многих людей, которые сами так жили, но устроившись официально, искренне удивляются, как можно было работать без трудовой книжки и пособий. Ольга Шубина, заместитель управляющего ОПФР по Свердловской области: — Хочется, чтобы свердловчане не жили одним днём и думали о будущем. Надо уяснить, что размер будущей пенсии определяется стажем и размером заработка, с которого отчислялись страховые взносы. От введения новой пенсионной формулы выиграют те, кто будет получать белую зарплату, размер которой примерно в два раза больше средней по стране. С суммы зарплаты предлагается брать страховые взносы по обычной ставке в 30 процентов, из которых 22 пойдут в Пенсионный фонд. Пенсия работников, трудившихся с белой зарплатой, составит не менее пяти прожиточных минимумов пенсионера. Если у гражданина все эти годы зарплата была на уровне средней по стране, то пенсия будет менее трёх прожиточных минимумов. Если доходы были еще меньше, то, естественно, и пенсия будет меньше. Работники, получающие зарплату по серым схемам, от реформы проиграют, и они должны подумать, мириться ли им с таким положением. Чтобы получить 40-процентное замещение пенсией прежнего заработка, нужно иметь не менее 30 лет трудового стажа, получать всё это время зарплату не ниже средней по стране и отчислять с неё взносы в Пенсионный фонд. Тамара ИШБИРДИНА, бывший управляющий отделением «Газпромбанка» в Екатеринбурге: — Выросло поколение людей, которое не знает своих прав и не пытается за них бороться. Знаю многих в возрасте около 30 лет, кто никогда не работал официально, не имеет даже трудовой книжки, трудится за чёрную зарплату. Люди живут сегодняшними проблемами, мотивы их поступков — выживание, мало кто думает о будущем. А кроме того, правда жизни такова, что человек, пятнадцать лет не плативший налогов и работавший нелегально, получает пенсию в восемь с половиной тысяч рублей. Тот же, кто трудился официально, отчисляя подоходный налог на предприятии, исправно платившем положенные отчисления в фонд соцстраха и в бюджет, получает пенсию на две тысячи больше. Велика ли разница? Ответ очевиден. Но человеку с чёрной зарплатой не дадут ипотеку с выгодными процентными ставками, без справок о зарплате банки не рискнут дать кредит на хороших условиях. Кстати, раньше таким клиентам вообще не давали кредитов, сейчас банки учитывают теневую сторону экономики и идут на риски, оплачивая их из кармана кредитующихся. Кроме того, при чёрной зарплате совершенно невозможно пойти на больничный. При серой зарплате с выплатой минимального размера оплаты труда больничный лист оплатят так же минимально. У таких работников нет никакой защищённости перед увольнением в связи с сокращением или ликвидацией предприятия. Раньше, зная об этих рисках, люди не соглашались идти на неофициальную работу. Но в последние годы привыкли к создавшимся условиям и всё чаще делают выбор в пользу чёрной или серой больших зарплат против малой белой. Любовь Беспалова, штукатур-маляр: — Я мать четверых детей, старшему из которых 14 лет, а младшей четыре года. У меня много обязанностей по воспитанию детей, несмотря на помощь мужа и бабушек, поэтому я, как родила первого, так больше и не работала по специальности. Когда после последнего декретного отпуска встал вопрос о работе, то столкнулась с тем, что работодатели смотрят на меня с недоверием, прямо говорят, что я с больничных не буду вылазить. Охотно берут только техничкой на пять-шесть тысяч рублей, и с утра до вечера — натирай полы. По совету знакомой я пошла в одну частную фирму и теперь доставляю журналы по подписке и рекламу. График свободный, можно договориться о доставке три дня в неделю, можно — пять. В результате, за тринадцать дней работы в месяц я зарабатываю по 12-16 тысяч. Работодатель мне пояснил, что если примет меня официально, то платить будет в два раза меньше. www.oblgazeta.ru

Возврат к списку