Восстановлен на работе грузчик Концерна «Калина».

Cудебное дело грузчика ОАО Концерн «Калина» Евгения Сапегина. Отстоять в суде его восстановление на работе и получение всех положенных компенсаций помогла правовой инспектор ФПСО Ирина Ваганова.

В октябре 2007 г. Сапегин устроился на «Калину» и заключил с концерном трудовой договор. Работа для него являлась основной. Евгений стал кладовщиком, одновременно выполняя обязанности грузчика. Но проработал он недолго: 13 декабря его к работе не допустили. Представители работодателя заявили, что грузчик пьян и уволили его за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Между тем, в суде Сапегин заявил, что режим рабочего времени и отдыха, установленный договором, характер работ необратимо вызывает хроническую усталость, упадок сил. Недостаток сна, усталость и первые симптомы простуды Сапегина были восприняты как опьянение. Между тем, опьянение любого типа (алкогольное, наркотическое, токсическое) должно быть определено работодателем не на глазок, а только в медицинском заключении. Однако никакого профессионального освидетельствования состояния грузчика не проводилось. Кроме того, работодатель еще раз нарушил закон: приказ об увольнении истцу не был выдан для ознакомления и не подписывался им.

Евгений Сапегин потребовал в иске признать свое увольнение незаконным, восстановить его в должности, взыскать с концерна «Калина» средний заработок за время незаконного лишения возможности трудиться. На иждивении у истца находится жена и маленький ребенок, а с той формулировкой увольнения, которую ему внесли в трудовую книжку на «Калине», Сапегин устроиться на работу нигде не может.

Районный суд удовлетворил требования истца. Областной суд, рассмотрев кассационную жалобу концерна «Калина», оставил это решение в силе.


Возврат к списку