Свердловские профсоюзы через суд обязали работодателей устанавливать в сфере торговли 36-часовую рабочую неделю.

По словам председателя Свердловской организации профсоюза «Торговое единство» Александра Брусницына, добиться такого прецедентного решения суда удалось благодаря совместным действиям Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) и Глобального профсоюза ЮНИ. «В соответствии с определением Областного суда Свердловской области компания «МЕТРО кэш энд керри» должна установить для сотрудников 36-часовую неделю, надбавку в размере 4% и еще предоставить 7 дополнительных оплачиваемых дней отпуска ежегодно, — говорит Александр Брусницын. — Данное решение действительно является прецедентным, поскольку обязывает работодателей других торговых центров также установить аналогичные компенсации. Это обусловлено тем, что крупнейшие торговые центры Екатеринбурга и Свердловской области изначально построены таким образом, что на рабочих местах отсутствует естественное освещение, нарушены нормы вентиляции, присутствует чрезмерная запыленность». «Следует отметить, что решение областного суда является прецедентным вдвойне, — уточняет председатель ФПСО Андрей Ветлужских. — Дело в том, что работодатель уклонялся от гарантий работникам за вредные условия труда, пытаясь использовать для этого новую, более выгодную ему аттестацию рабочих мест. Но теперь такая «договорная» аттестация рабочих мест признана судом незаконной. Это дает возможность профсоюзам опротестовывать в судебных инстанциях результаты аттестации рабочих мест, там, где есть доказательства занижения уровня вредных факторов производства». По оценкам профсоюзных экспертов, весь пакет компенсаций за вредность, определенный областным судом, теперь обязаны ввести до 70% торговых центров, что приведет к серьезному росту фонда заработной платы работников, примерно на 30%.

Возврат к списку