Суд признал право работника на дополнительный отпуск,

21 мая 2012 года в Октябрьском районном суде г.Екатеринбурга состоялось судебное заседание по иску бывшего работника Усольцева В.В. к ООО « Метрострой — Подземные технологии строительства » о взыскании компенсации за непредоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. Поводом для обращения в суд стал отказ работодателя выплатить работнику- члену профсоюза Усольцеву денежную компенсацию за непредоставленные во время работы дополнительные отпуска за вредные условия труда в связи с его увольнением по сокращению. Обком профсоюза строителей оказал своему члену профсоюза правовую помощь, главный правовой инспектор Неганов Геннадий Анатольевич подготовил соответствующие документы, направил в суд и в дальнейшем выступил в защиту трудовых прав работника на суде. В ходе судебного заседания было установлено, что Усольцеву работодатель за время работы на предприятии не предоставлял дополнительные ежегодные отпуска, на которые он имел право согласно карты аттестации своего рабочего места и действующего трудового законодательства. Cуд в своем решении указал на факты нарушения ответчиком трудовых прав работника и признал право работника на дополнительный отпуск с 06.12.2008 г. со дня вступления в силу Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870, предусматривающего минимальный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными, опасными условиями труда в количестве 7 календарных дней. Решением Октябрьского районного суда с ответчика в пользу Усольцева взыскана денежная компенсация за непредоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда за время его работы. Кроме этого в пользу истца с ООО «Метрострой-ПТС» судом взыскана компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. Решение Октябрьского районного суда от 21.05.2012г. в настоящее время вступило в законную силу.

Возврат к списку