ПРОФСОЮЗ ПОМОГ взыскать миллион рублей и еще 300 тысяч — за погибшего сына.

В Свердловский обком профсоюза строителей за правовой помощью обратилась Людмила Горкунова: ее сын Антон погиб в результате несчастного случая на производстве. Главный правовой инспектор обкома Геннадий Неганов подготовил необходимые документы и направил их в суд, где представлял интересы истицы. Суд вынес решение в пользу матери погибшего работника. Антон проработал всего два года арматурщиком в ООО « Метеорит и Ко». В ходе расследования установлено, что несчастный случай с летальным исходом произошел по вине ответчика на строительном объекте предприятия в рабочее время при исполнении работником трудовых обязанностей. На основании ст.184 Трудового кодекса РФ «При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работнику (его семье) возмещаются соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций определяются федеральными законами». В соответствии с п.7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011-2013 гг. и п. 5.3.20 Отраслевого соглашения по строительству, промышленности строительных материалов, проектным, научным и изыскательским организациям строительного комплекса Свердловской области на 2012-2014 г.г. «В случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 000 000 рублей семье погибшего (родителям)». Несмотря на то, что указанные отраслевые соглашения действуют в отношении ООО «Метеорит и Ко» на основании ст.48 ТК РФ, работодатель выплачивать положенную сумму матери погибшего работника не захотел. «Между тем, судебная практика показывает, — говорит Геннадий Неганов, — что в аналогичных случаях все исковые требования по выплатам, предусмотренными отраслевыми соглашениями, удовлетворяются судами в пользу семьи погибшего работника, и работодателям лучше не доводить трудовые споры до суда, а производить предусмотренные выплаты добровольно. 29 июля 2013 года решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга о взыскании с работодателя в пользу матери погибшего работника в результате несчастного случая на производстве единовременной денежной компенсации в размере 1 000 000 руб. и компенсации морального вреда в размере 300 000 руб. уже вступило в силу».

Возврат к списку