Июль 2017 г. / На ФГУП «Уральский электромеханический завод» приняты меры по устранению выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

Плановая проверка проведена правовой инспекцией Федерации профсоюзов Свердловской области совместно с Гострудинспекцией. После нее работодатель усилил контроль за соблюдением сроков окончательного расчета с уволенными работниками, начислением в случае задержки причитающихся работникам выплат процентов в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм.

Администрация ФГУП «Уральский электромеханический завод» согласилась с требованием правового инспектора ФПСО Людмилы Калугиной обеспечить возможность письменного волеизъявления работников на другой день отдыха при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. «По общему правилу, закрепленному в ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере, и только по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, - отмечает Людмила Калугина. - В связи с этим работодатель должен зафиксировать выбор работника еще до издания приказа о виде компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни».


Возврат к списку